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校園快訊 通知公告
中共烏海市第一中學委員會關于八屆 烏海市委第一輪巡察整改進展情況的通報
來源:烏海一中  發布時間:2022-07-15  點擊數:330

    根據烏海市委統一部署,2021年11月22日至2022年1月5日,八屆市委第二巡察組對市教育局黨組開展常規巡察工作同時延伸至烏海市第一中學黨委,并于12月13日進駐烏海市第一中學,開展了為期10天的實地察看和指導。2022年1月21日,八屆市委第二巡察組向市一中黨委主要負責同志和市一中黨委領導班子作出了反饋。根據《中國共產黨巡視工作條例》《關于加強巡視整改和成果運用的意見》等規定,現將巡察整改情況予以公布。

一、整改工作組織領導情況

接到巡察組的意見和建議,一中黨委高度重視,誠懇接受,并于1月25日召開動員部署會議,及時啟動整改工作。

針對巡察反饋問題,校黨委主要負責同志親自主持制定了整改工作方案,建立了整改工作臺賬,對全部問題逐一進行了細致梳理,列出了整改措施89條,明確了整改責任領導5人、責任部門8個和責任人11人,實施銷號管理。

在集中整改的2個月內,主要領導圍繞巡察整改工作安排部署方面,累計主持會議12次,認真推進整改任務落實,分別于2月10日、3月4日、3月18日親自主持修改整改方案,不斷完善整改措施,各項整改措施累計修改4個輪次,為建立長效機制、持續加強黨建工作奠定堅實的基礎。

起草整改方案和報告初期,先后在學校各處室進行6輪征求意見,向市紀委監委、市委組織部、市委巡察辦、市委第二巡察組征求2輪意見。市紀委監委派駐市教育局書記蘇濤同志親臨學校指導整改方案和報告修改工作2次。2022年3月18日,正式印發《烏海市第一中學黨委落實八屆市委第二巡察組反饋意見的整改方案》和《烏海市第一中學黨委關于落實八屆市委巡察二組反饋意見的問題清單、整改清單、責任清單》,明確4個整改時間節點,進一步明確了整改責任。

二、巡察反饋問題整改落實情況

截止目前,整改工作取得階段性成效,立行立改和階段性整改問題全部整改完成,現將整改工作完成情況通報如下:

(一)聚焦黨中央各項決策部署在基層的落實情況不夠到位

1.關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距的問題。

整改進展習近平總書記關于教育的重要論述已列入2022年中心組學習計劃,截至2022年4月1日黨委理論學習中心組已完成8次學習,完成1次專題研討。同時,學校黨委將結合實際持續推進并深入領會習近平總書記關于內蒙古重要講話重要指示批示精神。

學校于3月21至27日舉行了烏海一中第三屆桃花節,黨員積極參與傳統經典詩朗誦等活動,黨員先鋒模范作用得到進一步發揮,黨組織凝聚力得到了加強,黨建工作和業務工作有效融合;全體教職工集中學習了《新時代教師職業行為十項準則》,師德師風建設持續加強。

2.關于落實黨中央重大決策部署不夠有力的問題。

整改進展:市一中成立烏海一中雙新工作領導小組,制定了《烏海一中新課程新教材實施國家級示范校2022年行動計劃》,已實現與巴蜀中學十二個同步;實驗室缺口問題已在新校區方案設計中落實。已制定《烏海市第一中學2022教師培訓方案》和《烏海市第一中學首席教師評選方案》,報名工作已經完成。已組織教師參加兩次全國普通高中雙新實施國家級示范校創建方面培訓。

市一中重新修訂了《家長問卷調查表》,對每班每位任課教師師德師風、教學情況等進行綜合評價打分,并體現于一線教師崗位績效考核中。學校每學期組織學生以無記名調查的方式,對教師評價至少2次,以便充分掌握教師教育教學情況。學校積極向市教育局申請聘請有資質的專業團隊開展第三方評價。

3.關于黨的全面領導不到位的問題。

整改進展:市一中已完善學校三重一大議事流程,落實會前報備制度,要求每周四(周五召開校委會)必須完成報備工作;進一步規范三重一大會議記錄,校委會成員表態意見在記錄上有充分體現,會議嚴格落實一把手末位表態要求;會后刊出三重一大會議紀要,黨委委員簽字確認。

學校制定《烏海市第一中學2022教師培訓方案》,確定培訓具體事宜,通過加強學習培訓切實轉變領導班子和教師的思想觀念。3月12日,組織全體語文教師參加線上培訓,聆聽鄭桂華教授《核心素養背景下語文測評的方向調整與工具設計》。3月16日,組織全體一線教師,線上學習全國普通高中雙新實施國家級示范校南昌二中課例展示活動。制定完成了《烏海一中師德師風懲戒規定》。依據《烏海市第一中學優秀備課組評選制度》,每學期評選優秀備課組。學校著力推進教師講授20分鐘、師生互動10分鐘、師生總結10分鐘211課堂改革,這一模式既能調動學生的學習主動性,引導學生根據教師課堂所授內容、所設情境、所提問題進行針對性討論和拓展性思考,又能在最后十分鐘由學生進行總結,進而達到全面考察學生對本節課內容的掌握程度這一目的的新課堂模式。學校著力推進雙新改革,努力打造國家級雙新示范校,目前已完成選課走班新高考走班資源預估報告,完成了學生心理健康情況調查,新高考改革正在持續落實中。

4.關于意識形態觀念淡薄的問題。

整改進展:市一中已重新修訂了《黨委中心組學習制度》,糾正了所有錯誤表述。同時,學校將持續開展理論學習,特別是著力強化對習近平總書記系列重要講話精神的學習和領會,用講話精神指導學校實際工作,并將長期堅持。

學校已全面排查了校園文化陣地,更換了全部錯誤內容,加強了對文書規范用語的審核,并將長期堅持。同時,學校將加強意識形態工作,落實好烏海一中進一步加強意識形態工作的實施意見》和《烏海一中意識形態工作責任追究制度》。

學校已對各類會議通知進行了全面自查,對存在的問題進行了整改。同時,學校將進一步加強對文書規范用語的審核,并將長期堅持。

(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的突出問題有差距

1.關于文風不實的問題。

整改進展:校黨委立即開始對研討材料進行自查,經過檢查發現確實存在部分研討材料結合實際不強、生搬硬套等問題。目前,校黨委5名委員均已作出書面檢查,對存在問題進行了深刻反思,今后市一中將進一步加強對專題研討材料的審核,確保此類問題不會再次出現。

學校開展回頭看工作,重新檢查16名存在抄襲的黨員同志的評議表,要求重新填寫。校黨委和支部書記進行談話,對所在支部書記、委員進行黨內嚴肅批評教育,責令作出書面檢查,對相關書記、委員進行調整、撤換。校黨委對四個支部黨員材料進行全面自查。目前,相關支部書記委員已完成撤換。經過全面自查,其他支部未發現類似問題。

2.關于與辦好人民滿意的教育有差距的問題。

整改進展:學校已完成現有校區基礎設施改造及相關設備采購的可研報告,并上報市教育局和市政府,目前市政府已立項,正在爭取自治區資金。

現有校區已無空閑房間用于改造,只能在新校區建成后解決教室、館室不足的問題。新校區已于2022年3月25日開工,建成時間預計為2023年年底。

市一中已與保安公司協商增加一個崗位,解決學校北門保安雙崗值守問題。門禁系統已完成信息錄入,已投入試運行。政教處已加強對學生護學崗管理,每天在學生進校前就已經有護學崗教師到位,對過馬路以及進校的學生進行引導。每天早6:30至6:50、中午12:10至12:25、下午14:10至15:00期間,校門口政教處有兩位值班教師進行護學管理,除此之外還有兩名班主任志愿者在馬路對面進行護學管理。自三月開學至今,護學崗達270余人次,并且將繼續保持護學崗工作,做好上下學引導工作。

市一中已維修好破損便池,配齊垃圾桶。今后總務處負責定期巡查,發現破損及時維修,督促物業公司把衛生間打掃好。

3.關于制度執行不嚴格的問題。

整改進展:學校進一步完善了采購制度,對采購人員批評教育,組織采購人員學習了相關制度,今后的分散采購項目將委托第三方代理采購。

2022年1月8號召開的八屆二次教代會已通過修改的三重一大及財務報銷制度,明確要求使用公務卡報銷。今后學校財務對不能對公轉賬、不使用公務卡的支出不予報銷。教師外出期間如遇公務卡消磁、損壞、丟失等特殊情況,需向財務申請后按特殊情況處理。

學校加強內控制度建設,完善專項資金使用管理。今后七一黨員表彰獎勵費向市教育局申請支付,堅決禁止從兩免資金中報銷。市一中對相關責任人員進行了批評談話,今后將加強管理杜絕此類問題發生。

學校已責成財務室補錄反饋問題所列資產,全面自查固定資產入賬情況,今后嚴格執行固定資產管理制度,杜絕此類問題發生。學校完善了《烏海一中固定資產管理制度》,并嚴格落實執行。

學校對使用公章進行登記,實行專人負責制,明確公章的使用權限和范圍,嚴格審批程序,規范用印行為。學生管理處公章已封存。工會公章使用須經主要領導審核。

(三)聚焦基層黨組織建設不夠有力

1.關于黨建引領作用發揮不充分的問題。

整改進展:黨委加強對黨支部工作的監督、檢查,每月召開1-2次黨建工作推進會,支部每兩周匯報1次黨建工作落實情況,校黨委于3月4日、3月18日、3月24日、3月30日分別召開黨建工作推進會,對發展黨員工作、支部品牌建設、三會一課制度落實等事項進行督查,推動支部基層黨建工作的規范化。2022年組織黨支部委員每月培訓一次,積極參加上級機關的黨建培訓,校黨委于3月24日組織全體支部委員對黨內生活1+5制度進行學習,3月30日對各支部組織委員進行培訓,進一步梳理發展黨員工作流程,幫助組織委員增強專業性。黨支部的品牌建設中強化與級部教學管理工作的融合,雙新示范校創建工作中充分發揮黨員先鋒作用。學校加強高知培養,加強級部管理隊伍建設,穩步推進級部和黨支部、備課組和黨小組融合。目前已經確定了五位高知發展對象。

學校將繼續加強雙培養工作,把優秀教師培養成黨員,把黨員中優秀教師培養成骨干,繼續實施見習班主任制度和新老師到部門見習制度,讓新入職教師盡快對學??傮w的黨建工作計劃有一個整體認知,同時在具體見習工作中學習三會一課制度落實、發展黨員工作流程等基礎黨建工作,為學校發展培養更多黨務工作人才。學校將繼續引進優秀人才,不斷優化教育教學管理隊伍,并注重在新入職的高知非黨員群體中積極發展、吸納新黨員,壯大黨員隊伍,保證每年發展的年輕黨員不少于2人。保障落實黨務工作者待遇,逐步配齊專職黨務工作人員。目前市一中23位新入職教師到部門見習,在見習期間重點圍繞管理、黨務知識,黨建知識、職業道德、廉潔自律準則等內容進行培養。2022年計劃引進人才11人。黨務工作者待遇得到進一步落實,將兼職黨務工作計入工作量,與績效考核掛鉤,并參照教研組長和備課組長的標準執行相應待遇。

學校每個內設黨支部增設紀檢委員1名。學校更加注重發揮紀檢委員在師德師風建設、評優選先、級部管理等方面的監督作用。

2.關于支部建設工作存在短板的問題。

整改進展:市一中細化黨員學習筆記的書寫要求,要求每位黨員在摘抄學習內容的同時必須附有學習心得;加強對黨員教育管理,每月各黨支部宣傳委員對黨員學習筆記進行1次集中檢查。3月4日校黨委召開黨建工作推進會,會上重新對黨員筆記記錄作了統一要求,要求所有黨員每周完成一篇筆記摘抄并附至少100字的心得體會。目前各支部宣傳委員已于3月31日完成了對支部內黨員學習筆記的檢查,校黨委于3月30日完成了對部分支委會成員學習筆記的抽查。

學校黨委完善了《烏海一中黨委三會一課制度實施方案》,細化三會一課制度執行要求;年初對全年的黨課安排做出詳細布置,嚴格落實,目前已完成講黨課2次。校黨委進一步加強對各支部在評優選先過程中的督查,在評優選先問題上堅持公平、公正、公開的原則,各支部分管領導監督優秀人員名單產生的全過程,杜絕未召開黨員大會便產生優秀人員的情況再次出現。

學校黨委對四個黨支部的組織委員重新進行培訓,規范入黨志愿書填寫程序,按照相關規定完成發展黨員審批;要求黨支部重新學習《市教育系統黨工委關于印發〈嚴格和規范執行主題黨日制度的實施意見〉等5個實施意見的通知》規范黨支部活動記錄,規范民主評議黨員程序,解決黨建工作不規范的問題。目前,學校對存在問題的入黨志愿書已經按照規定要求進行了整改。民主評議黨員登記表中的空缺部分也已經全部填寫完畢。將《市教育系統黨工委關于印發〈嚴格和規范執行主題黨日制度的實施意見〉等5個實施意見的通知》納入了四個黨支部3月份主題黨日的學習內容,明確了對各支部的組織生活記錄本一月一查。

市一中加強支部檔案標準化、規范化管理工作的指導,設兼職檔案員1名,檔案工作做到專人管理、統一保存,目前與市檔案局對檔案員進行培訓工作。學校黨委加強檔案管理工作,明確由支部書記負總責,組織委員具體落實,學校黨委定期督促檢查的工作機制;同時,對丟失材料的相關人員進行了批評教育,責令書記作出了書面檢查。

3.關于干部擔當作為不到位的問題。

整改進展:學校制定了《烏海一中專項資金管理管理制度》《烏海市第一中學教研激勵細則》,完善了《烏海一中采購業務管理制度》。每學期期末,對所有教師進行考核打分,得分情況作為評優選先的依據。按照烏海市教育局《烏海市中小學教學常規》《烏海市第一中學教案書寫要求》,以三欄式教案為模板,落實教學內容和教學活動,并進行定期檢查和隨時抽查;嚴格執行《烏海一中教學常規管理制度》,加大檢查力度,增加檢查頻次,加大對違紀學生和教師的處理力度,與一線教師崗位績效獎勵考核掛鉤,列入教師評優選先推薦依據。

校長認真履行師德師風建設第一責任人職責,分管副校長具體抓師德師風建設,落實學校師德師風建設要求。學校加強自查力度,向社會公開舉報電話,對于違反師德師風紀律的教師,不包庇,不袒護,及時通報情況,到人到事,堅決嚴肅處理,起到教育警示作用。學校加大課堂檢查力度,學生不認真聽課通報老師。學校對家長反饋的意見,要及時開展調查核實,如屬實及時更換處理相關老師。學校已開展師德標兵評選活動,評出烏海一中師德標兵24人,進一步發揮出師德標兵的示范引領作用。

三、下一步工作計劃

下一步,烏海一中黨委將繼續深入學習領會習近平總書記考察內蒙古重要講話精神和習近平總書記關于教育工作的重要論述,忠誠擁護兩個確立,堅決做到兩個維護,認真落實黨委領導下的校長負責制改革任務,著力推進普通高中新課程新教材實施國家級示范校創建工作,著力完成嚴肅黨內政治生活庸俗化交易化問題和黨員干部集中整頓轉作風、提效能、促發展作風建設問題整改,著力加強師資隊伍建設,著力提高教育教學質量,努力辦好人民滿意的高中教育。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督,如有意見和建議,請及時向我們反饋。

聯系電話:04736158109;聯系地址:烏海市海勃灣區新華東街54號;電子郵箱:1185990496@qq.com

 

 

中共烏海市第一中學委員會

2022年7月7日

 

 


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